1. 군 전문직업주의(Samuel P. Huntington의 舊직업주의)
가. 전문성(Expertise & Skill) : '폭력(Violence)의 관리'
The function of military force is successful combat. The duties of
the military officer include: (1)the organizing, equipping, and training of this force; (2)the planning of its activities; and (3)the direction of
its operation in and out of combat.
나. 책임성(Responsibility) : 특정분야 독점에 대한 사회적 책임
다. 단체성(Corporateness) : 타 전문직과 구분되는 독자성
2. 군 전문직업주의에 대한 내부적 도전(베트남전쟁의 교훈)
가. 職場主義 (Occupationalism) : 군 하부구조의 복무자세
나. 經營主義 (Managerialism) : 기업윤리로 부대 및 부하 관리
다. 官僚主義와의 혼동(Confusion of Leadership with Bureaucracy)
라. 專門 特技化(Specialization)의 남용
마. 倫理的 利己主義 (Ethical Egoism)의 문제
3. 바람직한 민군계의 정립
가. 민군관계의 개념(발산이론과 수렴이론)
나. 민군가치의 조화와 공존의 시도
예습지침서(4)군_전문직업주의와_민군관계(20.hwp
民軍關係의 倫理(요약).hwp
0.05MB
군 전문직업주의(D-H-C).hwp
0.02MB
예습지침서(4)군_전문직업주의와_민군관계(20.hwp
0.01MB
미래지향적인 군 위상확립.hwp
0.05MB
軍 전문직업주의와 도전.hwp
0.04MB
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